NQS

Здатність вживати заходів з виявлення конфлікту інтересів та сприяти його врегулюванню

Код:	Д1 .
Тип компетентності:	загальні (ключові)
Професійний стандарт:	Уповноважений з антикорупційної діяльності
Трудова функція/вид роботи:	Запобігання конфлікту інтересів та порушенню інших антикорупційних обмежень у діяльності організації та її персоналу

Пов'язані компетентності:

Знання:

Д1. 31. Антикорупційне та інше законодавство України
Д1. 32. Міжнародні конвенції та стандарти в системі протидії корупції, в тому числі стандарти ISO
Д1. 33. Порядок та методи виявлення конфлікту інтересів
Д1. 34. Форми та заходи врегулювання конфлікту інтересів

Уміння та навички:

Д1. У1. Інформувати працівників організації (навчання, роз’яснення, наради, круглі столи тощо) про необхідність повідомлення щодо наявності потенційного або реального конфлікту інтересів
Д1. У2. Запроваджувати в організації механізми виявлення конфлікту інтересів у діяльності працівників
Д1. У3. Консультувати працівників організації щодо застосування заходів зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів
Д1. У4. Встановлювати конфлікт інтересів та сприяти його врегулюванню
Д1. У5. Перевіряти наявність фактів можливого вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів
Д1. У6. Розробляти нормативний акт, надавати рекомендації, консультації тощо з питань врегулювання потенційного та реального конфлікту інтересів
Д1. У7. Здійснювати контроль за додержанням актів про врегулювання потенційного та реального конфлікту інтересів