NQS

Здатність надавати на розгляд керівника організації пропозиції щодо вдосконалення роботи уповноважено го підрозділу (уповноваженої особи)

Код:	А5 .
Тип компетентності:	загальні (ключові)
Професійний стандарт:	Уповноважений з антикорупційної діяльності
Трудова функція/вид роботи:	Організація та контроль антикорупційної діяльності в організації

Пов'язані компетентності:

Знання:

А5.32. Міжнародні конвенції та стандарти в системі протидії корупції, у тому числі стандарти ISO
А5.31. Антикорупційне та інше законодавство України

Уміння та навички:

А5. У1. Здійснювати аналіз вчинених працівниками організації корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, виявляти причини та умови, які сприяли їм
А5. У2. Розуміти механізми застосування превентивних заходів щодо запобігання проявам корупції
А5. У3. Встановлювати чіткі, реальні, досяжні цілі, орієнтири та пріоритети, впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат
А5. У4. Проявляти наполегливість у впровадженні змін в частині удосконалення роботи уповноваженого підрозділу (уповноваженої особи)
А5. У5. Здійснювати оцінку ефективності роботи уповноваженого та корегування планів
А5. У6. Просувати запропоновані зміни, спрямовувати зусилля на залучення зацікавлених осіб
А5. У7. Оцінювати та аналізувати ефективність впровадження змін