Соціальний менеджер
Код професії: | 1483 |
Основна мета професійної діяльності: | Здійснення планування, організації, координації, моніторингу соціальної роботи, оцінювання потреб у соціальних послугах для забезпечення надання соціальних послуг, соціальної підтримки сім"ям, дітям та молоді, які перебуваються у складинх життєвих обставинах, у територіальній громаді. |
Розробник: | Науково-дослідний інститут соціальної політики Міністерства соціальної політики України і НАН України |
Дата затвердження: | 10 лютого 2021 року |
Дата внесення до Реєстру: | 12 лютого 2021 року |
Рекомендована дата перегляду: | Лютий 2026 року |
Версії: | |
Назва професії та її код (згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010): | |
Вид економічної діяльності (згідно з КВЕД-2010): |
88.99 Надання іншої соціальної допомоги без забезпечення проживання, н.в.і.у.
88.9 Надання іншої соціальної допомоги без забезпечення проживання 88.1 Надання соціальної допомоги без забезпечення проживання для осіб похилого віку та інвалідів 88 Надання соціальної допомоги без забезпечення проживання Q Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги
84.12 Регулювання у сферах охорони здоров'я, освіти, культури та інших соціальних сферах, крім обов'язкового соціального страхування
84.1 Державне управління загального характеру; соціально-економічне управління 84 Державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування O Державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування
70.21 Діяльність у сфері зв'язків із громадськістю
70.2 Консультування з питань керування 70 Діяльість головних управлінь (хед-офісів); консультування з питань керування M Професійна, наукова та технічна діяльність
70.1 Діяльність головних управлінь (хед-офісів)
70 Діяльість головних управлінь (хед-офісів); консультування з питань керування M Професійна, наукова та технічна діяльність |
Інша інформація
1.1. Узагальнена професіяСоціальний менеджер 1.2. Професійна кваліфікаціяСоціальний менеджер 1.3. Назви типових посадСоціальний менеджер 1.4. Місце професії (посади, професійної назви роботи) в організаційно-виробничій структурі підприємства (установи, організації)Робоче місце соціального менеджера розташовано у службовому приміщенні (кабінеті, кімнаті) органів місцевого самоврядування, центру надання адміністративних послуг, центру надання соціальних послуг, інших установ, закладів надавачів соціальних послуг різних форм власності, благодійних та комерційних структур, громадських об’єднань, офісах фізичних осіб-підприємців, діяльність яких пов'язана з наданням соціальних послуг. 1.5. Умови праціТривалість робочого часу встановлюється відповідно до чинного законодавства, режиму роботи та відпочинку, правил внутрішнього трудового розпорядку, колективного договору. 1.6. Засоби захистуСпеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального та колективного захисту - за встановленими нормами. 1.7. Умови допуску до роботи за професієюДо посади „соціальний менеджер” допускаються особи з вищою освітою другого рівня вищої освіти за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань; стаж роботи у відповідній сфері діяльності — не менше 2 років за посадою фахівець із соціальної роботи, соціальний працівник. 1.8. Документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікації, їх віднесення до рівня Національної рамки кваліфікаційДиплом „магістра з соціальної роботи”, кваліфікація „магістр з соціальної роботи”, що відповідає 7 рівню Національної рамки кваліфікацій. 2. Навчання та професійний розвиток2.1. Первинна професійна підготовка (назва кваліфікації)Другий (магістерський) рівень вищої освіти, який відповідає сьомому рівню Національної рамки кваліфікації, за спеціальністю галузі знань „соціальна робота”. 2.2. Перепідготовка (назва кваліфікації)Підготовка на другому рівні вищої освіти для здобуття ступеня магістра за спеціальністю галузі знань „соціальна робота” на основі ступеня магістра, здобутого за іншою спеціальністю. 2.3. Підвищення кваліфікації без присвоєння нового рівня освіти (назва кваліфікації)Законодавством передбачене обов’язкове підвищення кваліфікації в межах вимог до професії без присвоєння нового рівня кваліфікації не рідше ніж один раз на п’ять років. 2.4. Спеціальне, спеціалізоване навчання (назва кваліфікації)Спеціальне навчання з питань охорони праці, протипожежного захисту проводиться один раз на рік. 3. Нормативно-правові акти та нормативно-технічні документи з питань професійної діяльностіКонституція України. |