Менеджер зі стратегічного управління персоналом
| Код професії: | 1231 |
| Основна мета професійної діяльності: | Менеджер зі стратегічного управління персоналом здійснює стратегічне планування, спрямування та координацію системи управління персоналом в організації з метою забезпечення досягнення її стратегічних цілей, сталого розвитку та підвищення ефективності використання людського капіталу. Професійна діяльність передбачає керівництво створенням, розвитком і вдосконаленням політик, процесів і практик управління персоналом, виробничими та трудовими відносинами, охороною праці та безпекою, а також інтеграцію управління персоналом у загальну систему стратегічного управління організацією. |
| Розробник: | ГРОМАДСЬКА СПІЛКА «АСОЦІАЦІЯ ПРОФЕСІОНАЛІВ АУТСОРСИНГУ ТА КОНСАЛТИНГУ УКРАЇНИ» |
| Дата затвердження: | 29 квітня 2026 року |
| Дата внесення до Реєстру: | 14 травня 2026 року |
| Рекомендована дата перегляду: | Березень 2031 року |
| Версії: | |
| Назва професії та її код (згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010): | |
| Вид економічної діяльності (згідно з КВЕД-2010): |
78.3 Інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами
78 Діяльність із працевлаштування N Діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування
74.90 Інша професійна, наукова та технічна діяльність, н.в.і.у.
74.9 Інша професійна, наукова та технічна діяльність, н.в.і.у. 74 Інша професійна, наукова та технічна діяльність M Професійна, наукова та технічна діяльність
70.22 Консультування з питань комерційної діяльності й керування
70.2 Консультування з питань керування 70 Діяльість головних управлінь (хед-офісів); консультування з питань керування M Професійна, наукова та технічна діяльність |