Директор закладу (установи) надання соціальних послуг
Код професії: | 1210.1 |
Основна мета професійної діяльності: | Управління установою\закладом, яка надає соціальні послуги особам\сім'ям, які перебувають у складних життєвих обставин, не можуть самостійно їх подолати та потребують сторонньої допомоги. |
Розробник: | Науково-дослідний інститут соціальної політики Міністерства соціальної політики України і НАН України |
Дата затвердження: | 04 лютого 2021 року |
Дата внесення до Реєстру: | 05 лютого 2021 року |
Рекомендована дата перегляду: | Січень 2026 року |
Версії: | |
Назва професії та її код (згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010): | |
Вид економічної діяльності (згідно з КВЕД-2010): |
87.90 Надання інших послуг догляду із забезпеченням проживання
87.9 Надання інших послуг догляду із забезпеченням проживання 87 Надання послуг догляду із забезпеченням проживання Q Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги
88.99 Надання іншої соціальної допомоги без забезпечення проживання, н.в.і.у.
88.9 Надання іншої соціальної допомоги без забезпечення проживання 88.1 Надання соціальної допомоги без забезпечення проживання для осіб похилого віку та інвалідів 88 Надання соціальної допомоги без забезпечення проживання Q Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги
84.12 Регулювання у сферах охорони здоров'я, освіти, культури та інших соціальних сферах, крім обов'язкового соціального страхування
84.1 Державне управління загального характеру; соціально-економічне управління 84 Державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування O Державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування
70.21 Діяльність у сфері зв'язків із громадськістю
70.2 Консультування з питань керування 70 Діяльість головних управлінь (хед-офісів); консультування з питань керування M Професійна, наукова та технічна діяльність |
Інша інформація
1.1. Узагальнена назва професії (посади)Директор закладу (установи). 1.2. Назви типових посадДиректор закладу (установи) надання соціальних послуг. 1.3. Місце професії (посади, професійної назви роботи) в організаційно-виробничій структурі підприємства (установи, організації)Робоче місце директора установи/закладу надання соціальних послуг постійне: у службовому приміщенні установи/закладу, що надає соціальні послуги. Має у підпорядкуванні відповідний штат співробітників. 1.4. Умови праціТривалість робочого часу встановлюється відповідно до чинного законодавства, режиму роботи та відпочинку, правил внутрішнього трудового розпорядку, колективного договору. 1.5. Засоби захисту індивідуального захистуСпеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального та колективного захисту - за встановленими нормами. 1.6. Умови допуску до роботи за професією (посадою)До посади „Директор закладу (установи) надання соціальних послуг” допускаються особи з вищою освітою другого рівня вищої освіти за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань; стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах нижчого рівня - не менше ніж 5 років. 1.7. Документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікації, їх віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій:Диплом „магістра з соціальної роботи”, кваліфікація „магістра з соціальної роботи”, що відповідає 7 рівню Національної рамки кваліфікацій або диплом „магістра публічного управління та адміністрування”, кваліфікація „магістра публічного управління та адміністрування”. 2.1. Первинна професійна підготовка (назва кваліфікації)Другий (магістерський) рівень вищої освіти, який відповідає сьомому рівню Національної рамки кваліфікації, за спеціальністю галузі знань „соціальна робота”, „публічне управління та адміністрування”. 2.2. Перепідготовка (назва кваліфікації)Підготовка на другому рівні вищої освіти для здобуття ступеня магістра за спеціальністю галузі знань „соціальна робота”, „публічне управління та адміністрування” на основі ступеня магістра, здобутого за іншою спеціальністю. 2.3. Підвищення кваліфікації без присвоєння нового рівня освіти (назва кваліфікації)Законодавством передбачене обов’язкове підвищення кваліфікації в межах вимог до професії без присвоєння нового рівня кваліфікації не рідше ніж один раз на п’ять років. 2.4. Спеціальне, спеціалізоване навчання (назва кваліфікації)Спеціальне навчання з питань охорони праці, протипожежного захисту проводиться один раз на рік. 3. Нормативно-правова база, що регулює відповідну професійну діяльністьКонституція України. |